Khoa Học Kỹ Thuật Toàn Cầu Lũng Đoạn

Người đăng: ܨღ๖ۣۜHuyền✫๖ۣۜLinh

"La Thịnh người trẻ tuổi này cực kỳ có ý tứ, ta đặc biệt đi làm một chút điều tra, hắn sáng lập Lam Tinh khoa học kỹ thuật, tại nhân viên khích lệ phương diện, trình độ nhất định tham khảo đại lượng liên quan tới ta công ty giả lập cổ quyền khích lệ chế độ, nhưng ở này cơ sở bên trên tiến hành thoáng cải tiến, mà lại rất là cấp tiến, ngươi chỉ cần một xem bọn hắn khích lệ kế hoạch liền sẽ phát hiện, cho người cảm giác là hắn đối Lam Tinh khoa học kỹ thuật công ty tương lai lợi nhuận có 200% lòng tin."

Tham dự hội nghị một vị Huawei cao quản phát biểu nói, một lát sau, hắn tiếp lấy bổ sung nói: "Càng có ý tứ chính là, hắn mới sáng lập Azure Coast khoa học kỹ thuật công ty, càng là triệt để, cơ hồ liền là dựa theo công ty của ta khích lệ mô bản tới, nhưng vẫn là có chỗ khác biệt, bất luận là Lam Tinh khoa học kỹ thuật công ty vẫn là Azure Coast khoa học kỹ thuật công ty, hắn cổ quyền cơ cấu đều đầy đủ yết kỳ La Thịnh đối với quyền khống chế khát vọng."

Cái này, tham dự hội nghị Nhậm tổng mỉm cười nói: "Đây là chuyện tốt, chúng ta hẳn là cảm thấy cao hứng, nói rõ chúng ta hình thức chẳng những bị người công nhận, mà lại bị người bắt chước, khả năng này so Huawei sáng tạo thiết thực lợi nhuận càng thêm có ý nghĩa, càng có giá trị."

Đáng nhắc tới chính là, Huawei hình thức không chỉ là trong nước, ở thế giới phạm vi bên trong đều có thể nói là một cái khác loại, Huawei cổ đông nhiều đến mấy vạn cái, những này cổ đông liền là Huawei nhân viên, cũng dẫn đến cái này cái xí nghiệp muốn lên thị khó như lên trời.

Vừa mới phát biểu vị kia cao quản còn nói thêm: "Tại cổ quyền khích lệ cái này một khối, cùng công ty của ta tương tự độ cơ hồ giống nhau như đúc, La Thịnh lấy ra Azure Coast công ty cổ quyền dùng cho nhân viên khích lệ, cùng toàn thể nhân viên chia sẻ công ty giá trị thặng dư."

Tại Azure Coast khoa học kỹ thuật công ty cổ quyền cơ cấu thiết kế bên trên, La Thịnh dùng cùng cỗ khác biệt tạm lấy cùng nhất trí hành động nhân hiệp nghị, cuối cùng đồng dạng có được một phiếu quyền phủ quyết.

La Thịnh thông qua một phiếu quyền phủ quyết đến khống chế ban giám đốc, thông qua nhất trí hành động nhân hiệp nghị đến khống chế công ty ban giám đốc đổng sự đề danh quyền,

Ở công ty chương trình cùng cổ đông hiệp nghị bên trên có một loạt đặc thù ước định, trong đó có một đầu đặc thù ước định xác thực Paul thịnh quyền khống chế tuyệt đối, giải trừ La Thịnh một phiếu quyền phủ quyết cùng nhất trí hành động nhân hiệp nghị cần đi qua công ty cổ đông 85% trở lên biểu quyết thông qua mới có thể có hiệu lực.

Vậy sẽ mang ý nghĩa La Thịnh mất đi công ty quyền khống chế, chỉ có một loại tình huống, hắn chủ động từ bỏ, nếu không tuyệt đối khống chế.

Mà Azure Coast công ty từ tháng 3 phần thành lập đến bây giờ, ngay tại tháng 7 phần thời điểm tiến hành một lần phối cỗ, 1285 tên Azure Coast nhân viên cộng đồng chia sẻ 0.5% cổ quyền.

Đồng thời phân đi ra 0.5% vẫn là quyền chia hoa hồng, mà không phải thực cỗ.

Sau này khẳng định sẽ có càng đa số hơn công ty làm ra cống hiến nhân viên thu hoạch được phối cỗ thời cơ, cộng đồng chia sẻ công ty giá trị thặng dư.

Azure Coast công ty cổ quyền khích lệ, P6 cấp trở xuống nhân viên không có phối cỗ tư cách, chỉ có thể cầm tiền thưởng, đến P6 cấp mới có phối cỗ tư cách, đồng thời chỗ phối cổ quyền là chỉ có chia hoa hồng quyền giả lập cỗ, mà không phải thực cỗ.

Nhân viên chỉ có phấn đấu đến P8 cấp thời điểm, mới có tư cách đem giả lập cỗ chuyển thành thực cỗ, bất luận là giả lập cỗ vẫn là thực cỗ, đều không phải trực tiếp ban thưởng, cần muốn mua.

Một nhân viên nếu như muốn đem trong tay giả lập cỗ chuyển hóa làm thực cỗ, hắn cần thỏa mãn hai điều kiện: Điều kiện thứ nhất là hắn muốn phấn đấu P8 cấp, điều kiện thứ hai là năm năm khóa chặt kỳ, qua khóa chặt kỳ mới có thể mua sắm.

Chỉ có chuyển hóa làm thực cỗ, mới là đường đường chính chính công ty cổ đông, mà nắm giữ cổ quyền là giả lập cỗ, chẳng khác gì là chuẩn cổ đông.

Như thế xuống tới trên cơ bản có thể đem một cái hạch tâm cốt cán nhân viên khóa chặt ở công ty 1 5 năm tả hữu, tự nhiên, bộ này nhân viên khích lệ chế độ vẫn là xuất từ Tần Vi Mộc chi thủ.

Muốn để một cái có khát vọng, có thực lực tinh anh nhân tài đi theo ngươi cả một đời, dốc hết tâm huyết nỗ lực cơ hồ tâm huyết cả đời cùng công ty cùng hô hấp, chung vận mệnh, vậy thì nhất định phải muốn cho ra đồng giá thậm chí tràn giá lợi ích tới trao đổi, nếu không liền là đùa nghịch lưu manh, cũng tất nhiên tụ tập không được nhân tài chân chính.

Cho nên, La Thịnh muốn xuất ra cổ phần cùng những người tinh anh này cùng một chỗ chia sẻ giá trị thặng dư, chỉ có thực sự lợi ích buộc chặt,

Mới có thể chân chính trên ý nghĩa đem một đám người chiều sâu bảo hộ buộc chặt tại Azure Coast trên chiến xa, anh dũng xông về trước.

Huawei nếu như không có như thế một bộ đặc thù khích lệ chế độ, có lẽ liền sẽ không đi cho tới hôm nay trình độ, đến mức sau này sẽ bị lão Mỹ lấy quốc gia chi lực tiến hành chèn ép.

Công ty từ thành lập không đến mười tháng liền đã ra đời mấy chục hạng hạch tâm độc quyền, ngoại trừ La Thịnh ở trong đó phát huy tác dụng to lớn bên ngoài, cũng cùng dưới tay một đám công trình sư điên cuồng đồng dạng điên cuồng phấn đấu có quan hệ lớn lao, nếu không chỉ dựa vào La Thịnh sức một mình, coi như hắn lại trâu, trong vòng mười tháng giải quyết ba loại hạch tâm độc quyền đã là đỉnh trời.

Thiên tài đi nữa, nhưng tinh lực cũng là có hạn, cũng là cùng mọi người giống nhau mỗi ngày có 24 giờ, La Thịnh cũng không muốn không biết ngày đêm làm, mỗi ngày chỉ ngủ 4 giờ, hắn còn muốn sống thêm một ít năm tháng, tốt nhất có thể sống hơn một trăm năm thậm chí càng lâu.

Cho đến ngày nay, Huawei phát hiện Azure Coast tại thông tin baseband phương diện mấy hạng độc quyền cùng Huawei cố định phương hướng độ cao ăn khớp, cái này còn không phải mấu chốt nhất, chân chính để nhà này thông tin cự đầu coi trọng như vậy, là Azure Coast công ty muốn đi vào di động đầu cuối người tiêu dùng nghiệp vụ.

La Thịnh muốn làm điện thoại di động sự tình là minh bài, căn bản không cần đoán, cùng Qualcomm thương nghiệp đánh cược hiệp nghị đều bộc quang.

Mà năm nay Huawei ở vào một cái cực kì mấu chốt tiết điểm, đã càng ngày càng coi trọng di động đầu cuối nghiệp vụ, trước đây Huawei tại thông tin đầu cuối chủ yếu là tại Router cái này một khối, từ năm 2003 bắt đầu cũng đã bắt đầu chú ý di động đầu cuối thông tin nghiệp vụ cùng Server.

Azure Coast công ty hiện tại phi thường điệu thấp, một mực tại yên lặng cắm đầu làm nghiên cứu phát minh, nhưng Huawei phi thường trọng thị, bất luận là đã nắm giữ sáng tạo cái mới độc quyền kỹ thuật, vẫn là Azure Coast hình thức.

Quả thực liền là thiên nhiên đối tượng hợp tác, hay là... Cường lực đối thủ cạnh tranh.

Không thể không nói, Huawei tại chiến lược phương diện xác thực cường đại, lúc này cũng đã bắt đầu chú ý tới Azure Coast, cũng đã bắt đầu liền có thể trở thành tiềm ẩn đối thủ cạnh tranh tiến hành nội bộ thảo luận.

Hiện tại nội bộ thảo luận tiêu điểm liền là lựa chọn cạnh tranh dự định, vẫn là lựa chọn hợp tác dự định.

"Vẫn là hợp tác đi." Từ Chí Quân lên tiếng nói: "Ta đề nghị hợp tác cũng không phải là nói không có lòng tin cùng Azure Coast cạnh tranh, mà là hẳn là đem chiến lược phương diện đặt ở toàn cầu tầm mắt, ICT cái này một khối từ đầu đến cuối bị người ngoại quốc chủ đạo, hiện tại còn không phải 'Nội đấu' thời điểm, năm ngoái chúng ta liền đã đưa ra 'Cực hạn sinh tồn' giả thiết."

Nhậm tổng nhẹ gật đầu nhưng cũng không có phát biểu cái nhìn, mà tham dự hội nghị một vị khác cao quản tán đồng lên tiếng nói: "Ta cũng đồng ý hợp tác, chỉnh thể trên lặn ở phía ngoài áp lực lớn hơn nội bộ cạnh tranh, người ngoại quốc tương lai nếu là thẻ chúng ta một chút, không cần đấu, tất cả đều xong đời."

Cái này Nhậm tổng nói: "Không sai, hiện tại hẳn là muốn vặn thành một bó, đem lực lượng trung kiên đoàn kết lại nhất trí đối phó đối thủ càng mạnh mẽ hơn, càng có sức chiến đấu, về phần tương lai có thể sẽ bộc phát tiềm ẩn nội bộ cạnh tranh, kia là chuyện tương lai, vậy cũng phải có tương lai mới được."

"Lời tuy như thế, vạn nhất là chúng ta mong muốn đơn phương đâu? Mấu chốt là La Thịnh nghĩ như thế nào? Hắn có nguyện ý hay không hợp tác?" Tham dự hội nghị một vị cao quản nói như vậy.

Trong chốc lát, đám người cũng không dám đánh cược lên tiếng, Từ Chí Quân cười nói: "Người sống còn có thể bị ngẹn nước tiểu không chết được, hợp tác không thể toàn bộ nhờ đoán, gặp một lần, nói một chút mới biết được có được hay không, vậy ta đi một chuyến Tô Thành bái phỏng một chút trong truyền thuyết 'Internet chi tử' đi."

Từ Chí Quân đề nghị rất nhanh liền được nhất trí đồng ý, sự tình xem như quyết định xuống tới.

...